お久しぶりです。続き

残業代の件、続き

1月から支払われるようになりました。

ただ、1月は時間にゆとりがあるので、残業もほとんどなし。

実感がわかない。

更に、初めは帰る風潮があったけど、

最近は少し残っても誰もなにも言わない。

若干空気が戻りつつありますね。

どうなることやら

残業を減らす風潮

昨年に話題となった残業を減らす風潮は、私が属する会社でも話題になり昨年度はノー残業dayを設定するなど多少の影響が見られた。

しかし、8ヶ月経った今、そんな姿は等に無くなった。

私が営業で周っている大企業では定時終了や残業時間の厳しい管理制度を整えている様子だが、部署によっては残業時間は以前多いとのこと(それでも管理は徹底しており、残業代が出る)。

一方、中小企業である私の属する会社は残業管理は無く、残業代は勿論無し。

遅刻したら減給するけれども、定時過ぎの仕事や勉強会には残業代を支払わない。

見込み制度すらもない。

中小企業が変わることは難しい。

昔話題になった、「コンプライアンスの徹底」を謳っている割にコンプライアンスに抵触している行為を、残業関連含め当たり前の様に行っている。

本当に会社を変えたかったら、自分が破綻すること前提で会社名を暴露し続けるか、大企業が取引先の監査をする制度を当たり前にして頂くしかない。

そんな私が属する中小企業の実態や感じることについて適当に書いていきたい思う。